Corporation Employees DA: हाल ही में मेयर डॉ. शोभा सिकरवार की अध्यक्षता में मेयर-इन-काउंसिल (एमआईसी) की बैठक में कई महत्वपूर्ण प्रशासनिक निर्णय लिए गए, जिनका नगरपालिका कर्मचारियों और शहर के बुनियादी ढांचे पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा। बैठक में, जिसमें प्रमुख नगरपालिका अधिकारियों ने भाग लिया, कर्मचारी लाभ और सेवा अनुबंधों से संबंधित महत्वपूर्ण प्रस्तावों को मंजूरी दी गई।
नगरपालिका कर्मचारियों के वेतन और भत्ते में वृद्धि
सबसे महत्वपूर्ण घोषणा नगरपालिका कर्मचारियों को 1 जनवरी से महंगाई भत्ता (डीए) वृद्धि प्राप्त करने से संबंधित है, जो राज्य सरकार के कर्मचारियों के लाभों के अनुरूप है। यह निर्णय राज्य सरकार के कर्मचारियों को बढ़ती जीवन लागत के खिलाफ वित्तीय राहत प्रदान करके समर्थन करने के दृष्टिकोण को दर्शाता है। एमआईसी ने वर्तमान में छठे वेतन आयोग के तहत वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते में वृद्धि को मंजूरी दी और राज्य में पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत को मंजूरी दी।
सेवा अनुबंध विस्तार और बुनियादी ढांचा प्रबंधन
बैठक में आउटसोर्स कार्यबल प्रबंधन से जुड़े महत्वपूर्ण प्रशासनिक मामलों पर भी चर्चा की गई। दो प्रमुख सेवा अनुबंध विस्तार को मंजूरी दी गई:
- भोपाल से राज सुरक्षा बल: उनका अनुबंध चार महीने या नया टेंडर स्वीकृत होने तक के लिए बढ़ा दिया गया है, जो 1 नवंबर से शुरू होगा। यह विस्तार नगर निगम के संचालन के लिए निरंतर जनशक्ति सहायता सुनिश्चित करता है।
- सेंगर सिक्योरिटी प्राइवेट लिमिटेड: अकुशल सफाई कर्मचारियों के लिए उनका अनुबंध 28 फरवरी, 2025 तक या नई निविदा प्रक्रिया पूरी होने तक बढ़ा दिया गया था। इससे नगर निगम क्षेत्र में निर्बाध सफाई सेवाएं सुनिश्चित होती हैं।
जल आपूर्ति एवं प्रशासनिक समन्वय
जल आपूर्ति प्रबंधन के बारे में एक दिलचस्प चर्चा हुई। नगर आयुक्त ने स्पष्ट किया कि जिला जल उपयोगिता समिति के साथ पहले ही परामर्श हो चुका है, और जल से संबंधित मुद्दों पर महापौर के साथ चर्चा की गई है। यह नागरिक बुनियादी ढांचे की चुनौतियों का समाधान करने में विभिन्न प्रशासनिक निकायों के बीच सहयोगात्मक दृष्टिकोण को दर्शाता है।
बैठक के प्रतिभागी और भविष्य का दृष्टिकोण
इस व्यापक बैठक में एमआईसी सदस्य अवधेश कौरव, अतिरिक्त आयुक्त विजय राज, मुनीश सिंह सिकरवार और वित्त अधिकारी रजनी शुक्ला सहित कई प्रमुख नगर निगम अधिकारी शामिल हुए। उनके सामूहिक विचार-विमर्श से कुशल नगर प्रशासन और कर्मचारी कल्याण के प्रति प्रतिबद्धता का पता चलता है।
ये निर्णय नगर निगम की अपने कर्मचारियों को सहयोग देने की प्रतिबद्धता को रेखांकित करते हैं, साथ ही प्रशासनिक कार्यों को सुचारू रूप से चलाते हैं। वेतन वृद्धि और सेवा अनुबंध प्रबंधन में सक्रिय उपाय एक उत्तरदायी और कर्मचारी-केंद्रित नगरपालिका प्रशासन का संकेत देते हैं।
स्वीकृत प्रस्ताव न केवल कर्मचारियों को वित्तीय राहत प्रदान करते हैं, बल्कि महत्वपूर्ण नगरपालिका सेवाओं में निरंतरता भी सुनिश्चित करते हैं, जिससे अंततः सतत बुनियादी ढांचे और प्रशासनिक दक्षता के माध्यम से शहर के निवासियों को लाभ मिलता है।